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- Objectifs :
- appréhender la dimension humaine et sociale des organisations et du
management ;
- connaître les règles essentielles de droit fondant les relations
sociales ;
- connaître les principales méthodes de gestion du personnel tant
au plan quantitatif que qualitatif ;
- préparer au management d'une équipe en privilégiant le levier de
la communication.
- Modules (chacun d'une durée de 30 heures) :
- sociologie de l'entreprise ;
- animation d'équipe et communication ;
- relations sociales et droit du travail ;
- développement des ressources humaines.
- Durée : 120 heures.
Francois ROCARIES
Mon Jun 30 15:02:49 METDST 1997